最後更新時間： 2021 年 9 月 20 日
投保薪資
投保薪資是計算保險費與支付保險給付的基準。
娛樂城當投保薪資高，保費繳得多，相對保險給付也多；反之，投保薪資低，保費繳得少，相對保險給付也少。因此投保薪資以少報多，勞保局將追繳溢領給付金額；投保薪資以多報少，影響勞工之權益將由投保單位賠償，更要面對勞保局依自事實發生之日起按照短報或多報之保險費金額，處以4倍罰鍰。
定義
投保薪資採取申報原則，是由投保單位按被線上娛樂城保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定向勞保局申報投保之薪資（勞保條例第14條第1項前段）。
月薪資總額係以勞動基準法第2條第3款規定之線上娛樂城工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），其每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算（勞保施行細則第27條第1項）。
娛樂城月薪資總額非僅以底薪或所謂固定薪資為申報基準，如加班費、伙食津貼、全勤獎金、交通津貼、績效獎金、生產獎金、工作獎金……等，凡屬勞工因工作而獲得的報酬，均須併入月薪資總額計算。
被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照同一工作等級勞工之月薪資總額，按分級表之規定申報者為準（勞保條例第14條第1項前段）。投保單位申報新進員工加保，其月薪資總額尚未確定者，以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定申報（勞保施行細則第27條第2項）。